泊江海子矿党委以集团公司“围绕中心、服务大局，以人为本、团结鼓劲，求真务实、改进方法”24字总要求为根本遵循，围绕“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的思路，坚持党的领导，从严压实责任、建强班子队伍、完善体制机制、夯实基层组织，不断加强党的建设，为矿井高质量发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

       筑牢党建工作基石 ，发挥党组织领导和政治核心作用。多年来，该矿党委坚持党对企业的领导，通过坚强有力的党建工作，持续提升管理水平，推动矿井科学发展。一是履责任、强意识，突出党委核心作用，铸牢国有企业政治属性。建立健全重大经营管理事项党组织研究讨论前置与董事会战略决策、经营层经营管理相融合的工作机制。严格落实“三重一大”制度。坚决执行上级党委的决策部署，不折不扣的落实各项决定；落实主体责任，制定了党委工作规则；建立党委会制度，坚持中心组学习制度。 二是抓小组、强支部，突出党政合力，筑牢党建工作基石。坚持党建服务生产经营不偏离，采取清单制工作方法推进支部工作，每半年开展一次对标考核，实现党建目标责任考核与经营发展考核有机融合。 三是树品牌、强文化，突出先进典型示范，引领队伍建设。把镜头、话筒、笔端对准基层、聚焦职工，挖掘典型，宣传典型，发挥先进典型的示范引领作用。坚持开展以绞车队党支部“战狼精神”为引领，开启“1+N”党建品牌创建模式，创建了“保供队蜜蜂品牌党支部”、“信息中心鸿雁党支部”、“呼铁银宏骆驼党支部”等品牌党支部。

       提高党建工作水平，增强推动矿井高质量发展的信心。该矿党委始终聚焦集团公司三项改革，认真落实“把方向、管大局、保落实”要求，全力推动矿井健康持续发展。 一是坚定把方向，进一步强化对党绝对忠诚。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”。 二是坚定管大局，进一步增强党性意识。积极融入矿井中心工作，促进西部煤电基地建设。三是坚定保落实，进一步深化全面从严治党。严格落实两个责任，班子成员按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的要求，认真落实抓党建工作责任，实现了党政工作双向融合、一体化运作。

       以党建工作新成效，聚合推动矿井高质量发展新动能。近年来，该矿党委坚持问题导向，把全面从严治党要求落实到党的建设各个环节、各个方面。 一是抓基础，切实筑牢支部战斗堡垒。织紧织密组织体系，及时调整基层党组织，规范了党支部设置，班子配备更加优化。修订公司章程，落实党建专章。二是抓创新，全面增强凝聚力和创造力。注重工作创新，着力在丰富党建活动、提升党建水平、增强干部队伍凝聚力上下功夫。紧密结合“支部书记大讲堂”、党员微信公众服务平台等载体，借助QQ联络群、微信群等手段，开展“党课评选”送学活动，加强理论学习。坚持以党建带群建，完善科队务公开等民主管理制度，最大限度地保障职工的合法权益。 三是抓重点，充分发挥先锋模范作用。积极推进“三培养”工作，把工作骨干培养成党员、把党员培养成工作骨干、把党员骨干培养成管理人员。大力推行党员亮牌示范活动，设立党员先锋岗12个，党员安全责任区12个。 四是抓廉洁，努力提升拒腐防变能力。组织观看廉洁警示教育片、参观廉洁教育室、举办廉洁专题报告会系列活动；开展廉洁承诺活动，公司89名中层管理人员签订了廉洁承诺书，实现目标责任的“全覆盖”，确保责任夯实、任务压实、工作抓实。

       以标准化理念抓党建，凝聚推动矿井高质量发展力量。 该矿党委坚持把党组织和党员的示范引领作用体现在事事、处处，以党建工作引领矿井高质量发展。 一是以标准化理念强化党建基础工作。编制标准化程序文件、规范工作流程，对党支部建设、“三会一课”等内容进行标准化管理。制定实施《党委会工作规则》，明确党委参与“三重一大”决策内容和程序。突出支部在党建和矿井发展中的主体地位，严格落实“三会一课”等基本制度。 二是党组织战斗堡垒作用体现在提升保障上。深入开展创先争优、开展党员评议、党员承诺践诺等活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用和支部的战斗堡垒作用。 三是将党员先锋模范作用凸显在每个岗位上。近年来，通过开展“党员先锋示范岗”等创建活动，公司涌现出了诸如安徽省国资委“先进基层党组织”，淮南市“工人先锋号”、集团公司“十佳巾帼标兵岗”等一批标杆班组和一批优秀员工，成为矿井发展的中坚力量。

（汤本武）