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【先锋谱】青春献矿山——记西部公司“三八红旗手”泊江海子矿江攀

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图为江攀正在办公室认真工作。

       2013年7月,泊江海子矿迎来了一个性格活泼,思维敏捷,酷爱运动的青年,她的名字叫江攀。她干一行,爱一行,勤奋好学,扎实工作,深得大家的喜爱。短短七年,她像一位勇于攀登的勇士,不畏困难和险阻,奋进不止,从一个刚出校门的大学实习生,一步一个脚印,逐步成长为泊江海子矿一名中坚骨干。

       2014年度西部公司“先进工作者”、“优秀共青团员”、泊江海子矿2014年“拓荒者”女子长跑第一名、2014年“先进工作者”、西部公司2015年“希望杯”长跑第一名、2015年泊江海子矿“三八红旗手”、2017年集团公司档案管理“先进个人”、2018年矿“先进工作者”称号、2018年参加东胜区“新时代、新女性、新作为”女子短跑第二名、2019年在东胜区安全知识竞赛中获得“三等奖”、2020年3月荣获西部公司“三八红旗手”、2018年光荣的加入了中国共产党......一个个荣誉的取得,见证了她的付出,辛勤的耕耘,换来了丰硕的收获。

        强化服务意识,当好“多面手”

        走上工作岗位直至2019年4月,江攀在矿综合管理部具体负责后勤、文书档案、办公系统文件等工作,她认为,综合管理部是是承上启下、沟通内外、协调工作的枢纽。作为其中一员,她始终立足本职,发挥职能,面对繁杂琐碎的大量事务性工作,做到了事事有着落。

       在业务学习方面,她觉得在光凭工作时间汲取知识还远远不够,八小时外,她挤出时间,发扬雷锋同志“钉子”精神,熟悉公文管理、公文写作、法律法规等各种业务知识,在干中学,在学中干,学习请教,刻苦钻研,拓展知识层面,更新思维观念,逐步成为了行家里手。

       2014年4月,江攀就面临了一次大考验。矿领导安排她负责“泊江海子矿矿井及选煤厂水土保持方案补充报告技术评审会议”的全程接待,这次评审会规模较大,其中有来自国家水利部及黄河水利委员会等单位的特邀专家二十余人,她不怕辛苦,认认真真的做好会前安排,编制了详细的会议指南,提前与酒店沟通做好各种细节策划,周到的服务获得了评审团成员和矿领导的一致肯定。2018年9月,又高质量的完成了“泊江海子矿井及选煤厂项目竣工初步验收”会务安排。

        创新安培方法,保证培训质量

        2019年5月,她走上矿安培中心副主任(主持工作)管理岗位。始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,做好全年培训计划的落实。全年培训工作共完成约1500人次培训,岗位人员复训率、持证上岗率均达到100%。2019年年度专业标准化检查中两次获得了西部公司第一名的好成绩。

       为进一步创新培训教学模式、丰富教学手段、提高教学效果,组织了矿首届培训教师“讲课大赛”,评选优秀课件和优秀授课教师,获得评委与教师们的一致好评,激励了教学热情。

        2020年新年伊始,泊江海子矿培训采用全程视频监控,多媒体投影教学,实行上、下课双点名确认,确保学员们“坐得住,学的实”,全面提升了从业人员的素质,为矿实现安全生产“四个零”目标提供了坚强保证。

        认真细致“三违”人员的帮教。邀请矿领导亲自参与,采取视频亲情帮教,晓之以情,动之以理,讲清、讲明、讲透“三违”对家庭、个人、单位带来的危害,共计视频亲情帮教260余人次,使“三违”人员深刻认识“三违”的后果,进一步筑牢了安全堤坝。

图为疫情期间江攀组织第一批隔离结束人员解除隔离登记。

       参与疫情防控,发挥表率作用

       在新冠疫情防控期间,服从矿防疫指挥部安排,为做好矿复工职工返矿工作,疫情期间她积极主动要求负责淮南职工蔡家岗点120余人返程组织协调,为大家量体温、现场解决职工遇到的困难,为大家服务,做好后勤服务工作,保障职工生命健康安全。

       为了保证返矿医学隔离人员生活秩序,她创建了318人隔离人员微信群,担任群主,为大家做好后勤服务和防疫知识的宣传,及时给职工解疑释惑解决困难。同时还担任隔离区公寓楼楼长、给大家送饭、送水,自购消炎药等......每天忙得不亦乐活,热情周到的服务,受到了职工的一致好评。

                      (矿宣)






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作者:dqb03 来源:淮矿西部煤矿投资管理有限公司 更新日期:2020-03-29
 

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