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泊江海子矿深化“三个以案”警示教育 持续推进党风廉政建设

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泊江海子矿持续深化“三个以案”警示教育,不断加强党风廉政建设,推进作风新常态的“再引领”。

     一是召开领导班子专题民主生活会,以赵正永、张坚等反面典型为镜鉴,进行检视剖析,切实把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,进行凝聚力的“再淬火”。

     二是扎实开展“职能怎么转,我该怎么干?”大讨论,聚焦理论学习,强化政治引领;聚焦舆论引导,凝聚思想共识;聚焦中心工作,监督开展好“三个一+承诺”活动。各部门、单位开展一次征集意见建议,开展一次基层走访调研,召开一次专题研讨,并进行“我该怎么干?”承诺。

     三是开展廉洁从业提醒谈话。让管理人员充分认识常态化警示教育的重要意义,不仅要做好管内工作,同时也要做好廉洁风险防控工作,防范腐败侵蚀。

     四是强化作风考核监督,形成优良学风。压实领导责任,明确各单位主要负责人为第一责任人,分管领导为直接负责人,将干部教育在线学习纳入年度考核,对抓促不力、学风较差的单位,扣除相应分数。实行“月提醒、季通报”制度,每季度发文通报,每月在干部群内通报,对学习参与度率高的单位进行表扬,对进度较慢的单位电话督促。

     五是坚持失责必问,问责必严。紧紧围绕贯彻落实党中央决策部署,重点查处落实党的政治建设责任不到位,违反党的政治纪律和政治规矩等问题,严肃查处不担当,不作为,乱作为以及推诿扯皮,消极应付等形式主义官僚主义问题,既追究主体责任,又追究监督责任,以强有力问责带动“两个责任”的落实。

 

                                       (泊江海子矿刘玲娜)


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作者:jjb03 来源:淮矿西部煤矿投资管理有限公司 更新日期:2020-06-17
 

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